Más de 8 mil docentes mayores de 65 años serán cesados con la nueva Ley de Reforma Magisterial (LRM)
¤ 07/5/2013 ¤ larepublica.pe ¤ 27 comentarios
Con la nueva ley, los profesores ya no culminarán sus servicios a los 70 años, sino a los 65. Ellos serán reemplazados por otros maestros contratados por el Minedu: Con la nueva Ley de Reforma Magisterial. Fijan límite de edad para el retiro: cinco años menos que anterior norma. Cesados recibirán cuatro veces el monto de CTS y hasta por 30 años de servicio como máximo. Profesores serán notificados con 15 días de anticipación.
Este 2013, un grupo de más de 8 mil profesores que laboran en diferentes centros educativos públicos del país serán cesados de sus cargos al cumplir los 65 años. De acuerdo con la nueva Ley de Reforma Magisterial (LRM), aprobada en noviembre de 2012, este es el límite máximo de edad permitido para ejercer la docencia, explicó el director de Trayectoria y Bienestar Docente del Ministerio de Educación, Manuel Paiba Cossio.
Antes los profesores se jubilaban a los 70 años, con lo que se ha anticipado cinco años el cese de los maestros que pertenecen a la carrera magisterial.
CESE INMEDIATO
De acuerdo con el reglamento de la LRM, promulgado el viernes último, el profesor será notificado del cese en un plazo no menor de 15 días previos al retiro de sus puestos de trabajo.
Sin embargo, teniendo en cuenta que el maestro será cesado apenas cumpla los 65 años, ¿qué pasará con sus alumnos si el retiro del docente ocurre cuando aún no ha culminado el año escolar?
"El cargo que deja tendrá que ser cubierto por otro maestro a través de un contrato, hasta que se realice el concurso público", manifestó Paiba, quien agregó que es responsabilidad de la Unidad de Gestión Local (UGEL) y la Dirección Regional de Educación (DRE) cubrir a tiempo los puestos vacantes en los colegios.
El funcionario del Ministerio de Educación reconoció que existen "algunos profesores" que prefieren culminar el año escolar a pesar de haber cumplido la edad límite. "Esto no se ha especificado en el reglamento, pero si el tema se sigue planteando merecerá ser analizado, por ahora no hay cambios", manifestó.
En tanto, el ex viceministro de Educación Carlos Malpica criticó que los docentes sean cesados obligatoriamente a los 65 años y que no se especifique en el reglamento si este cese interrumpirá el año escolar.
"Cesar a un maestro a los 65 años no representa ninguna ventaja porque cotizará menos años y va a recibir una pensión más pequeña. Una persona sana de 65 años aún puede seguir desempeñándose como profesor", expresó.
Por lo pronto, Paiba refirió que algunas direcciones regionales ya comenzaron a alcanzar las notificaciones de cese a profesores que van a cumplir o ya cumplieron los 65 años. "Desde el año pasado, Tacna empezó con el proceso, que generó algunas protestas", dijo.
RECIBIRÁN MAYOR CTS
Los profesores cesados cobrarán la pensión correspondiente y también la nueva Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). "Con la nueva norma el monto de este pago ha mejorado", refirió Paiba.
Ahora los maestros jubilados recibirán una CTS del 14% de la RIM (Remuneración Íntegra Mensual) –su sueldo principal– por cada año de servicio. Pero esto también depende de la escala magisterial en la que esté ubicado y qué jornada de trabajo tiene.
Por ejemplo, refiere Manuel Paiba, un docente cesante con 25 años de servicio, que está en la segunda escala y trabaja en primaria le tocaría recibir, con la nueva norma, la suma de 6.000 soles, frente a los 1.900 soles que le correspondería con la antigua Ley del Profesorado o la Ley de la Carrera Pública Magisterial. Esto quiere decir que recibirán un pago cuatro veces mayor de lo que percibían de CTS anteriormente. El profesor tendrá dicha compensación hasta por 30 años de servicios como máximo, indica ley magisterial.
REINGRESO A LA CARRERA
Según especifica el artículo 120 del reglamento de la LRM, los docentes que se retiran de la Carrera Pública Magisterial por voluntad propia podrán reingresar por única vez. "Para ello se tendrá en cuenta la escala a la que pertenecía en el momento que cesó, la jurisdicción y el cargo", detalló el director de Trayectoria y Bienestar Docente del sector Educación.
También aclaró que existen otros casos, en los que el profesor no aprobó la evaluación de desempeño docente y en consecuencia fue retirado de la carrera.
Ante esta situación, "la ley dice que esa persona ya no podrá volver a ocupar el cargo de profesor, pero sí otros puestos que impliquen otras habilidades, por ejemplo, podría ser algo relacionado con la administración", dijo Paiba.
DENUNCIAS SERÁN INVESTIGADAS A TIEMPO COMPLETO POR UN ABOGADO
El reglamento de la nueva norma determina que la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios tendrá un abogado que se dedicará a tiempo completo a investigar las denuncias con el fin de que los delitos no prescriban.
Si un maestro transgrede sus deberes podrá será cesado temporalmente sin goce de remuneración (entre 31 días y 12 meses) e incluso ser destituido de su cargo tras pasar por un proceso administrativo disciplinario que no debe durar más de 45 días.
En caso exista una denuncia administrativa o judicial contra un docente por los presuntos delitos de violación contra la libertad sexual, hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, y los otros ya mencionados, el director podrá separar preventivamente al maestro involucrado.
EN CIFRAS
» 250 mil maestros forman parte de la Carrera Pública Magisterial.
» S/. 1.243 gana un docente de la escala uno que labora 24 horas.
» 15 mil plazas para directores se ofrecerán en el 2013.
» 2 veces se permitirá al docente desaprobar la evaluación.
EDUCACIONENRED.PE
Este 2013, un grupo de más de 8 mil profesores que laboran en diferentes centros educativos públicos del país serán cesados de sus cargos al cumplir los 65 años. De acuerdo con la nueva Ley de Reforma Magisterial (LRM), aprobada en noviembre de 2012, este es el límite máximo de edad permitido para ejercer la docencia, explicó el director de Trayectoria y Bienestar Docente del Ministerio de Educación, Manuel Paiba Cossio.
Antes los profesores se jubilaban a los 70 años, con lo que se ha anticipado cinco años el cese de los maestros que pertenecen a la carrera magisterial.
CESE INMEDIATO
De acuerdo con el reglamento de la LRM, promulgado el viernes último, el profesor será notificado del cese en un plazo no menor de 15 días previos al retiro de sus puestos de trabajo.
Sin embargo, teniendo en cuenta que el maestro será cesado apenas cumpla los 65 años, ¿qué pasará con sus alumnos si el retiro del docente ocurre cuando aún no ha culminado el año escolar?
"El cargo que deja tendrá que ser cubierto por otro maestro a través de un contrato, hasta que se realice el concurso público", manifestó Paiba, quien agregó que es responsabilidad de la Unidad de Gestión Local (UGEL) y la Dirección Regional de Educación (DRE) cubrir a tiempo los puestos vacantes en los colegios.
El funcionario del Ministerio de Educación reconoció que existen "algunos profesores" que prefieren culminar el año escolar a pesar de haber cumplido la edad límite. "Esto no se ha especificado en el reglamento, pero si el tema se sigue planteando merecerá ser analizado, por ahora no hay cambios", manifestó.
En tanto, el ex viceministro de Educación Carlos Malpica criticó que los docentes sean cesados obligatoriamente a los 65 años y que no se especifique en el reglamento si este cese interrumpirá el año escolar.
"Cesar a un maestro a los 65 años no representa ninguna ventaja porque cotizará menos años y va a recibir una pensión más pequeña. Una persona sana de 65 años aún puede seguir desempeñándose como profesor", expresó.
Por lo pronto, Paiba refirió que algunas direcciones regionales ya comenzaron a alcanzar las notificaciones de cese a profesores que van a cumplir o ya cumplieron los 65 años. "Desde el año pasado, Tacna empezó con el proceso, que generó algunas protestas", dijo.
RECIBIRÁN MAYOR CTS
Los profesores cesados cobrarán la pensión correspondiente y también la nueva Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). "Con la nueva norma el monto de este pago ha mejorado", refirió Paiba.
Ahora los maestros jubilados recibirán una CTS del 14% de la RIM (Remuneración Íntegra Mensual) –su sueldo principal– por cada año de servicio. Pero esto también depende de la escala magisterial en la que esté ubicado y qué jornada de trabajo tiene.
Por ejemplo, refiere Manuel Paiba, un docente cesante con 25 años de servicio, que está en la segunda escala y trabaja en primaria le tocaría recibir, con la nueva norma, la suma de 6.000 soles, frente a los 1.900 soles que le correspondería con la antigua Ley del Profesorado o la Ley de la Carrera Pública Magisterial. Esto quiere decir que recibirán un pago cuatro veces mayor de lo que percibían de CTS anteriormente. El profesor tendrá dicha compensación hasta por 30 años de servicios como máximo, indica ley magisterial.
REINGRESO A LA CARRERA
Según especifica el artículo 120 del reglamento de la LRM, los docentes que se retiran de la Carrera Pública Magisterial por voluntad propia podrán reingresar por única vez. "Para ello se tendrá en cuenta la escala a la que pertenecía en el momento que cesó, la jurisdicción y el cargo", detalló el director de Trayectoria y Bienestar Docente del sector Educación.
También aclaró que existen otros casos, en los que el profesor no aprobó la evaluación de desempeño docente y en consecuencia fue retirado de la carrera.
Ante esta situación, "la ley dice que esa persona ya no podrá volver a ocupar el cargo de profesor, pero sí otros puestos que impliquen otras habilidades, por ejemplo, podría ser algo relacionado con la administración", dijo Paiba.
DENUNCIAS SERÁN INVESTIGADAS A TIEMPO COMPLETO POR UN ABOGADO
El reglamento de la nueva norma determina que la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios tendrá un abogado que se dedicará a tiempo completo a investigar las denuncias con el fin de que los delitos no prescriban.
Si un maestro transgrede sus deberes podrá será cesado temporalmente sin goce de remuneración (entre 31 días y 12 meses) e incluso ser destituido de su cargo tras pasar por un proceso administrativo disciplinario que no debe durar más de 45 días.
En caso exista una denuncia administrativa o judicial contra un docente por los presuntos delitos de violación contra la libertad sexual, hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, y los otros ya mencionados, el director podrá separar preventivamente al maestro involucrado.
EN CIFRAS
» 250 mil maestros forman parte de la Carrera Pública Magisterial.
» S/. 1.243 gana un docente de la escala uno que labora 24 horas.
» 15 mil plazas para directores se ofrecerán en el 2013.
» 2 veces se permitirá al docente desaprobar la evaluación.
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JORGE
10:34 | 27-05-2013 | IP: 201.240.253.181LA SRA MINISTRA PATRICIA SALA Y MARTÍN VEGA DEBEN CESAR POR EDAD PORQUE YA PASARON LOS 65 AÑOS EN EDAD, ENTONCES DEBEN DAR UN EJEMPLO Y NO ESTAR OBLIGANDO A LOS MAESTROS, CUANDO PIENSAN PENSAR LAS DEUDAS SOCIALES COMO EL 30% Y EL SEPELIO POR LUTO O QUIEREN UNA HUELGA CONTUNDENTE, OTRO ASUNTO CUANDO SE LE VA A EVALUAR A LOS DOCENTE QUE PASARON CON LEY DE ALAN PORQUE LOS SUBIERON DOS HASTA TRES ESCALAS SIN EVALUACIÓN AHORA PRETENDEN EVALUAR A LOS QUE NO SE PASAR, HABER SI ESOS DOCENTE APRUEBEN
tati mari lopez
15:39 | 17-05-2013 | IP: 190.238.24.14Aunque me da pena que cesen los de 65 años también tienen que ponerse a pensar que hay profesores especialmente de inicial que necesitan una profesora dinámica con mucho punche. Hay docentes que dejan las labores a las auxiliares y eso no debe de ser así.
Elisa
22:40 | 16-05-2013 | IP: 190.232.156.17Tanto dicen al profesor viejo, anciano, que se duerme en clase, que esta desubicado. Eso es totalmente falso. Yo quiero decirle a esos jóvenes a qué edad Vargas Llosa ganó el premio príncipe de Asturias y el premio Nobel. Y a qué edad Einstein presentó su proyecto: La teoría de la Relatividad a los 80 señores. Lean y no hablen con el hígado.
IGNACIO MATOS
21:54 | 15-05-2013 | IP: 190.113.196.82Señores, estoy de acuerdo con el cese por tiempo de servicio maximo 30 años y no por edad, luego de ello creo que deben de viajar por todo el país como vacaciones justas por tantos años de incansable servicio.
otro tema es los docentes universitarios tambien debieran tener una edad maxima 65 años para que que no se duerman en clases propia de la edad y no sigan con los mismos temas año tras año sin renovar conocimientos..........
manuel pórtallozano tuana
20:03 | 13-05-2013 | IP: 190.236.82.206sugiero a la señora Ministra sde Educacion cumplir los 30 años en la docencia es suficiente tenga la edad que tenga ya debe irse y dar paso a la nueva generacion que estan de acorde con los avances de la nueva tecnologia,porque un profesor con 65 años y con la alimentacion que tenemos no estamos en condiciones de seguir en las aulas ,si no en el seguro social
edilberto Luj,an Artica
16:57 | 13-05-2013 | IP: 190.237.170.90OPINIÓN: POR FAVOR MAS RESPETO AL ANCIANO EN EDUCACIÓN
PARA DESPEDIR REPENTINAMENTE A UN DOCENTE CON MENTE LÚCIDA Y CON ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS DE ECCELENCIA EN UNA SESIÓN DE APRENDISAJE Y CON MAYOR COMPRENSIÓN DE LA CONTEXTUALIDAD DEL PAIS. ESTARIAN PERDIENDO UN GRAN VALO EN LA EDUCACIÓN Y UN ENTE PREPARADO SIGNIFICATIVAMENTE.
ANTES DE EJECUTAR PIENCEN Y NO HAGUEN QUE EL ESTADO PAGUEN LOS PALTOS ROTOS DE LOS TARADINES EN NORMAS.
Luis Magallanes
14:07 | 10-05-2013 | IP: 190.234.1.79Es lo más acertado de esta ley, especialmente en el nivel primaria, el trabajo a realizar es exigente, tener reflejos y aplicar estrategias con 30 ó 35 niños muy activos, en donde la escuela tradicional quedó atrás con la disciplina y la obediencia; se resalta ahora mucho la reflexión y que sean críticos, participativos, autónomos todos nuestros niños y niñas. Cada estudiante es un caso a mejorar u orientar en los procesos.
ANA GABRIELA
13:26 | 9-05-2013 | IP: 64.76.73.218Ingrese al magisterio a los 21 años de edad, a la fecha tengo 27 años de servicios y aun me estarian faltando 18 años para mi cese, en realidad yo si estaria de acuedo con retirarme a esa edad,porque he entregado parte de mi vida a mis alumnos , pero tb. me gustaria que gente mas joven y muy preparada tenga la oportunidad de trabajar con los niños, ellos requieren gente con dinamismo, preparados acorde con la nueva tecnologia y exigencias de hoy. Felicito por esta norma de la nueva ley .
Oscar Bravo
09:41 | 9-05-2013 | IP: 190.43.11.50La vida útil y productiva se está prolongando, como las expectativas de vida. Es por ello que más del 9% de la población total de nuestro país está sobre los 60 años y que el número de mayores de 80 años es el que más viene creciendo y seguirá aumentando. Pedagógicamente, no es lo más acertado cambiar de profesor antes de finalizar el año escolar. Esto contradice la búsqueda de la calidad de la educación, y genera nuevas oportunidades de empleo eventual y ahorro fiscal.
Amelia
03:27 | 9-05-2013 | IP: 190.239.248.55La edad si importa para el desempeño docente, especialmente en los niveles de EBR son muy exigentes y los años nos vuelven lentos, así que el magisterio se renueve con nuevos maestros esto es saludable para alcanzar la calidad educativa tan ansiada por nuestra sociedad, ademas hay una gran población de colegas muy competentes sin trabajo.
carlos alberto
01:40 | 9-05-2013 | IP: 190.235.87.159sin duda por una parte es bueno porque dara mas oportunidades a profesores jovenes . acorde con el uso de la tecnologia de momento, algunos maestros de edad no saben ni usar una com * dora,, pero creo que para cesar a un docente d esa edad se tendria que hacer una nose, una prueba para ver si esta en el uso de sus facultades, y aprate a esa edad tienen tanta experencia que compartir. si su enseñamza estaa corde al avance tecnologico de la actualidad, , sin duda algunos estaran a favor y otros e
Carmen Ynes
23:58 | 8-05-2013 | IP: 190.222.17.206Voy a cumplir 50 y ejerzo desde los 21, casi 30 años de servicio, creo que debemos dar a los nuevos maestros nuestras experiencias y a nuestros niños toda nuestra capacidad, pero la edad si importa, cuando se trata de calidad, ser buenos no significa ser joven, sino dar un paso a las nuevas generaciones de maestros que como nosotros supimos poner dar fe en el futuro de nuestros, todos fuimos jóvenes,es tiempo de dejar a otros la labor.
Irma Rumela
20:58 | 8-05-2013 | IP: 190.113.206.131Señores del ministerio el cese debe ser por tiempo de servicio no por la edad.
luisa
19:14 | 8-05-2013 | IP: 190.234.150.109Supongamos que un profesor ingresa a trabajar a los 25 años ,va a trabajar 40 años para percibir el mismo sueldo,podrán estudiar doctorado para ascender a la VIII escala? ,actualmente hay miles de docentes con 55 años con Maestría y cientos de docentes con doctorado,de que les vale si están en la V o VI escala sin posibilidades de acceder a un ascenso justo, ojala que lo que dice la ley se cumpla y de facilidades de estudio de maestría y doctorado a los docentes que quieran ascender y puedan
MARITZA
19:02 | 8-05-2013 | IP: 200.106.99.205Tengo 20 años de servicio sin contar los años de animadora de PRONOEI más las escuelas de inicial y 46 años de edad. Muchos de mis colegas cumplieron 20 años desde el 2011 y este gobierno no cumplió con pagarles, tendré 56 años de edad cuando cumpla 30 años de servicio hasta los 65 serán 40 años casi. NO SEAN MALOS PUES PIENSAN QUE LLEGARÉ 20 AÑOS MÁS. DESPUÉS DE LOS 55 AÑOS QUIERO CONOCER MI PATRIA Y ASÍ SERÁ. Paso a los nuevos valores-
ADOLFO
18:31 | 8-05-2013 | IP: 190.238.172.124El retiro obligatorio de los profesores a los 65 años de edad alegra a muchos profesionales jóvenes,claro,tendran oportunidades laborales,sin embargo,en mi opinión debería aplicarse a todo servidor público al servicio del Esatdo,¿por qué limitar el ejercicio profesional unicamente a los profesores?otro aspecto,¿por qué no darles la oportunidad de jubilarse habiendose reubicado dentro de las escalas de la LRM? ¿acaso la idea es jubilarlos en escalas inferiores y por lo tanto menos pensión?
norberto
18:19 | 8-05-2013 | IP: 181.65.22.104señores si la ley especifica el retiro de los profesores a los 65 años entonces que hace el señor payba ahi ya debe deja r el cargo ya empesamos mal
maria
17:06 | 8-05-2013 | IP: 190.238.235.163La nueva Ley es tajante, dice claramente el cese es al cumplir los 65 años de edad y se debe cumplir, no tienen por que protestar los que ya cumplieron, todos llegaremos a esa edad.
maría
15:52 | 8-05-2013 | IP: 190.237.191.75Señores del MED, estamos en el siglo XXI, en la era del conocimiento, la tecnología, la globalización tanto miramiento por la edad no es justo, hay gente de 65 y mas años, con tanta energía que se desempeña mejor que un joven, eso de la edad es sosa, aquel profesional competente, que se desempeñe en relación al contexto actual debería seguir laborando,para ello necesitamos evaluadores con calidad moral que piense en el Perú y no como las autoridades que tenemos en la DRE, UGEL, IE.
Ruth
15:22 | 8-05-2013 | IP: 190.234.150.109Guillermino te descuentan 4% ANUAL POR CADA AÑO QUE TE FALTA PARA 65 o sea 36% menos ,ahorita la ONP lo máximo que paga es aprox 850,tu pensión seria aprox 540 nuevos soles,muchos docentes que cumplen 65 ,directores,profesores tendrán que dejar sus cargos ¿ y cómo quedarían las aulas a estas alturas convocarían a otro concurso para contratos o nombramientos de docentes y mientras dure ese proceso pasarían 3 a 4 meses,creen ustedes que es así de sencillo,cubrir las plazas vacantes,Ojalá que no
ALEJANDRO
14:45 | 8-05-2013 | IP: 190.237.172.127Señores del MINEDU, por lo menos que nos dé una oprtunidad, de ampliarnos unos dos años más a los maestros que cumplimos los 65 años, porque habemos mchos maestros que nos hemos adeudado con los bancos por necesidad; favor que les pido encarecidamente. Sólo Dios los juzgará las buenas o malas acciones de cada uno de ustedes. Gracias.
HAYDEE
13:44 | 8-05-2013 | IP: 64.76.73.63EL CESE DEBE SER AL CUMPLIR LOS 30 AÑOS DE SERVICIO. NO DEBE SER POR EDAD YA QUE LOS SIGUIENTES AÑOS QUE SE TRABAJE SI NO SE CUMPLE CON LA EDAD NO SERÁN COMPENSADOS.ENTONCES PORQUE NO EL CESE A LOS 30 AÑOS DE SERVICIO.
Tirsa
08:46 | 8-05-2013 | IP: 200.121.195.158Es lo correcto, así habrá oportunidades para los docentes jóvenes, hace bastante tiempo el MINEDU debió tomar esa decisión tan acertada, eso genera trabajo para gente nueva.
guillermio
08:36 | 8-05-2013 | IP: 190.238.90.22TENGO 31 AÑOS DE SERVICIOS Y 56 AÑOS DE EDAD SI PIDO MI CESE CUANTO VA A SER MI REMUNERACION MENSUAL POR FAVOR CONTESTARME. DESEO CESAR Y DEJAR MI PLAZA PARA LOS JOVENES MAESTROS.
Zenaida Huarcaya
07:50 | 8-05-2013 | IP: 200.106.118.222Me parece bien el cesa a los 65 años, creo que favorece a la educación, lo que no parece justo es que se tenga que dar una compensación sólo HASTA POR TREINTA AÑOS DE SERVICIO, que hay de los profesores que ya cumplieron esos 30 años y tienen que trabajar más de diez años esos años ya no se compensan?, se va a regalar ese dinero al gobierno que nos hambrea?, por favor hagan lo mismo con congresistas, ministros? trabajan sólo cinco años y les dan sumas fabulosas y muchos no son profesio-
nales.
Angelo
07:31 | 8-05-2013 | IP: 190.42.202.179Está bien que cesen los maestros en un límite de edad ya que a los 65 años no tenemos carga familiar (salvo que sean nietos, que no es su responsabilidad) y sobre todo estamos cansados. Lo que no me parece es que con tanta plaza vacante se diga que serán reemplazados por "contratados" deben ser NOMBRADOS.También se debería dejar abierta la puerta para el cese adelantado voluntario y dejar la plaza a un hijo (aprbado en examen por supuesto) Mi hija lleva años aprobando exámenes y sigue contratada
DINA
07:29 | 8-05-2013 | IP: 190.41.121.100LOS NIÑOS DE INICIAL, PRIMARIA LO AGRADECEN.
NO PIENSEN QUE SE ATROPELLA LOS DERECHOS, por favor entiendan amigos, docentes queridos.