Ley de Reforma Magisterial implementará evaluación de Directores de UGEL cada año - MINEDU
¤ 17/10/2012 ¤ minedu.gob.pe ¤ 37 comentarios
El asesor del Viceministerio de Gestión Pedagógica, José Antonio Caro precisó que en el marco de la Ley de Reforma Magisterial se establecerá que las Direcciones Regionales de Educación implementen una evaluación a los directores de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), la cual se realizará cada año.
Precisó que el tema de la evaluación a los directores de UGEL aún se encuentra en debate en el Congreso de la República, pero destacó su importancia ya que son éstas autoridades las que ejecutan las políticas a nivel regional.
Precisó que en base a dicha evaluación, se decidirá si el director de UGEL continúa o es separado del cargo. Aclaró que en el caso de directores regionales, el cargo es de confianza y es designado por el presidente regional.
Sostuvo que con las evaluaciones se tiene como objetivo que el Magisterio comprenda que la estabilidad laboral debe estar sujeta a resultados. "Si respondemos favorablemente nadie tiene que preocuparse que su estabilidad laboral esté en riesgo", anotó.
Recordó que la Ley propone 4 tipos de evaluaciones; la primera, es una evaluación nacional, seguido para el nombramiento, también para la evaluación de desempeño y por último la evaluación para acceder a cargos.
Detalló que la evaluación de desempeño será en la escuela cada tres años y de forma obligatoria. Indicó que se verá estrictamente lo que hace el maestro en el aula y dicha evaluación podría ser encargada a una institución reconocida, ya que el Ministerio de Educación se encuentra en proceso de certificación de los Institutos Superiores Pedagógicos y Universidades.
Caro dijo que las evaluaciones tienen que cumplir un criterio fundamental, reuniendo las mejores condiciones de transparencia para que el maestro esté confiado y tenga ánimos y estímulo para demostrar que es capaz de lograr aprendizajes.
Finalmente, precisó que el Ministerio de Educación absolverá cualquier duda que tengan los docentes de todo el país con referencia al Proyecto de Ley de Reforma Magisterial. Agregó que recogerán las opiniones de los maestros, lo cual será consolidado y llevado al Congreso de la República para el amplio debate de la iniciativa legislativa.
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Precisó que el tema de la evaluación a los directores de UGEL aún se encuentra en debate en el Congreso de la República, pero destacó su importancia ya que son éstas autoridades las que ejecutan las políticas a nivel regional.
Precisó que en base a dicha evaluación, se decidirá si el director de UGEL continúa o es separado del cargo. Aclaró que en el caso de directores regionales, el cargo es de confianza y es designado por el presidente regional.
Sostuvo que con las evaluaciones se tiene como objetivo que el Magisterio comprenda que la estabilidad laboral debe estar sujeta a resultados. "Si respondemos favorablemente nadie tiene que preocuparse que su estabilidad laboral esté en riesgo", anotó.
Recordó que la Ley propone 4 tipos de evaluaciones; la primera, es una evaluación nacional, seguido para el nombramiento, también para la evaluación de desempeño y por último la evaluación para acceder a cargos.
Detalló que la evaluación de desempeño será en la escuela cada tres años y de forma obligatoria. Indicó que se verá estrictamente lo que hace el maestro en el aula y dicha evaluación podría ser encargada a una institución reconocida, ya que el Ministerio de Educación se encuentra en proceso de certificación de los Institutos Superiores Pedagógicos y Universidades.
Caro dijo que las evaluaciones tienen que cumplir un criterio fundamental, reuniendo las mejores condiciones de transparencia para que el maestro esté confiado y tenga ánimos y estímulo para demostrar que es capaz de lograr aprendizajes.
Finalmente, precisó que el Ministerio de Educación absolverá cualquier duda que tengan los docentes de todo el país con referencia al Proyecto de Ley de Reforma Magisterial. Agregó que recogerán las opiniones de los maestros, lo cual será consolidado y llevado al Congreso de la República para el amplio debate de la iniciativa legislativa.
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walter
16:53 | 2-01-2013 | IP: 201.240.46.24El profesorado del Perú, esta de acuerdo con las evaluaciones pero debe partir desde la cabeza asea desde el Ministro, ministerio de educación, Ugels y Directores I.E, si no es así continuará esa lacra podrido que existe.
Frank Gonzales
04:58 | 10-11-2012 | IP: 190.233.121.248hola amigos, para el concurso de Directores primero se dijo que participaran los del segundo nivel, y ahora dicen que participaran los de la segunda escala, osea que con la reubicación los de la 24029, los del segundo nivel pasaremos a la primera escala entonces no podremos participar del concurso de directores, incluso siendo Magister. pero como los de CPM los del primer nivel pasaran a la segunda escala ellos si podran participar y sin estudios de Post Grado, que injusticia.
JUVENAL
18:13 | 6-11-2012 | IP: 190.40.24.102EN LA UGEL TARMA DEBEN PASAR LO EXAMENES DE DOSAJE ETILICO COMO PRIMERA MEDIDA Y LUEGO CONOCIMIENTO DE ADMINISTRACION EDUCATIVA, PARA DESPUES UBICARLES A CADA UNO EN SU CANTINA. SALUDOS : YINO EL PAPI DE WELMER VILLATRANCA MORADO
CARLOS
09:21 | 4-11-2012 | IP: 190.40.202.102En Ugel Talara hay Personalidades que solo están pensando en jalar Agua para su molino y nos piensan en el desarrollo y la mejora de la Educación Local y Nacional. Estos señores son los llamados de PLANTA enraizados inamovibles y los más * s, siempre pensando en cobrar para dar contratos y/o destaques deberían darse una envuelta por aquí saludos.
CARLOS ZAPATA
09:17 | 4-11-2012 | IP: 190.40.202.102Señora Ministra los cargos de jefatura de la UGEL TALARA deben ser ocupados por personas IDÓNEAS y nos por improvisados y/o destacados por procesos de RACIONALIZACIÓN cuando hay verdaderos maestros que sí pueden cambiar para bien la Educación Talareña.
Arturo
15:48 | 1-11-2012 | IP: 181.64.22.185Señora Ministra, deberían tomarles examen a los "especialistas" de la Ugel Lambayeque, no capacitan, no asesoran, no planifican,es decir no hacen nada y además cobran por productividad, esa gente desmejora el magisterio. Con perfil parecido están los Diretores y subdirectores de muchos colegios de la Ugel lambayeque
vitucho
13:40 | 31-10-2012 | IP: 190.118.146.156En la Ugel de Chiclayo y hasta en la Gerencia regional de Educación, existen unos especialistas tanto de primaria como de secundaria, que solo les gusta pedir plata a los profesores contratados, un especialista de secundaria cabeza blanca se atrevió en pedir a una profesora ocho mil soles para re-asignarla por salud, que tal conciencia....ah esos deben sacarlos de raiz señora Ministra, en la UGEL DE CHICLAYO HAY CORRUPCION, PERO NO DECIMOS NADA.
GLADYS
19:46 | 30-10-2012 | IP: 190.42.152.104ESPEREMOS QUE LAS EVALUACIONES TAMBIEN SE APLIQUEN A LOS DIRECTORES DE LAS I.E. Y SE CAMBIE A LOS DIRECTORES DEL NIVEL PRIMARIO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS INTEGRADAS, CUANDO DEBERIAN DE SER UNICAMENTE DIRECTORES EN ESTAS INSTITUCIONES LOS DEL NIVEL SECUNDARIO.
Mack Salvador
07:39 | 30-10-2012 | IP: 190.81.100.78¿Evaluacion?. Estoy seguro de que los maestros del peru no nos preucupa, lo que nos preucupa es que cada gobernante utiliza al magisterio para levantar su popularidad y maquillar sus corruptelas. Pregunto ¿Por que no se somete a evaluacion a todo el sector publico?. me gustaria ver a medicos, policias, abogados y demas profesionales que laboran en el sector publico dando examen ya sea para nombramiento y contratos. ¡MAESTROS DEL PERU HAY QUE PROMOVER ESTA IDEA!!!!!!!
DINA
16:02 | 26-10-2012 | IP: 190.42.25.132¿Reforma Educativa? no hay tal cosa, si las DRE, UGELs ya perdieron los objetivos para los cuales fueron creados. Una encuesta y un trabajo de investigación orientaría mejor a los sabios asesores de la MINISTRA. LA 1ra reforma es disolver todas estas entidades y una nueva forma de organización.Para muestra un botón, cada miércoles desde las 2.00 hasta las 5.00 pm es día de deporte de la UGEL Espinar, x lo mismo en mi I.E. (12.mm). Por 3 días se fueron de paseo a Bolivia. Lo 1ro es lo 1ro ¿NO?
tu imagen
20:59 | 20-10-2012 | IP: 190.239.138.189buenas noches Ministra quisiera saber si en el reclamo de sutepistas se nos considero para que seamos nombrados o solo pidieron algo para ellos como suelen hacer.
yo no acate la huelga por que queriìa perjudicar a mis alumnos (as).
socorro
18:08 | 20-10-2012 | IP: 190.234.97.6BUENAS NOCHES SRA MINISTRA EN LA REFORMA SE DEBE INCLUIR A TODOS LOS DIRECTORES NOMBRADOS QUE SOLO VIVEN DURMIENDO EN SUS DIRECCIONES Y NO SE PREUCUPAN POR EL DESARROLLO DE SU I.E,ELLOS DEBEN DAR LAS EVALUACIONES PERA MRECER EL CARGO GRACIAS
Alejandro
17:33 | 20-10-2012 | IP: 190.235.163.213En la Reforma se debe incluir lo siguiente: Estimulos a aquellos profesores que realmente se Especializan,Estudian,se capacitan e innovan en lo que es EDUCACION (pedagogia ), Son aquellos Docentes que realmente aman su profesion.
Pero no aquellos Docentes(CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL)que el gobierno aprista los estimulo, premio, con sueldos que van desde 1500 hasta los 4000 soles.aquellos docentes se dedicaban a estudiar, para abogado,contador, ingeñero, etc con esa plata. que constraste ¿?
Esteban
17:13 | 20-10-2012 | IP: 190.235.163.213La Reforma no solo debe ser, para profesores de 24 y 30 horas, lo primero que debe empezarce por los Directores, sub Directores Jefaturas, de los Colegios, la encargatura debe ser por concurso y la encaratura debe ser maximo de 2 a 3 años, por que en la actualidad hay Directores, Sub directores y Jefes con 6,10, 15 hasta con 20 años en el cargo, aquellos se se sienten desgastado y cansado, y ello influye mucho en el desarrollo y conduccion dinamica que debe haber..
Guidiño
13:14 | 20-10-2012 | IP: 190.118.196.30Excelente, deben ingresar por concurso y ser evaluados permanentemente... si no rinden se les pide su retiro del cargo... Lo mismo para los especialistas de cada Región y Ugel... no debe haber vacas sagradas. Esta norma debe alcanzar a los directores de Instituciones educativas... muchos incumplen sus obligaciones y perjudican a la educación nacional... me olvidaba, todos deben pasar, como cualquier profesional, por un examen psicológico cada año OK
Alejandro
12:15 | 20-10-2012 | IP: 190.235.163.213Yo creo que, tambien debe llegar la reforma educativa a las DIRECCIONES REGIONANELES DE EDUCACION Y A LAS UGELS para ponerle un pare a la corrupcion. Por que son quienes deben conducir los destinos la educacion en cada pueblo, con profesionalismo, con transparencia. Las encargaturas de los Directores de las DRE y UGELS, debe ser por concurso y no por cargo de confianza, maximo la permanencia debe ser 2 años.
Igual deben ser evaluados Todos los Personales nombrados en las DRE y UGEELS.
Pepelucho
09:48 | 20-10-2012 | IP: 181.64.20.216La evaluación de desempeño debe estar encargada a una institución ajena a Patria Roja. Porque ellos van a buscar ser miembros evaluadores a toda costa para condicionar y favorecer. En eso son muy vivarachos.
AUGUSTO MENDOZA ANCALLA
21:12 | 19-10-2012 | IP: 64.215.146.113Buenas noches distinguidos Maestros del Perú, es bastante razonable la iniciativa sobre la implementación de la evalución en los cargos de Administración de las UGELs; pero me parece que esta iniciativa debe extenderse a las Direciones Regionales y También al MINEDU, PUES SI EXISTE UNA POLITICA EVALUATIVA EN EL PAIS ESTE DEBE SER PARA TODOS, AUNQUE TODO ES UN PROCESO PAULATINO.
Se esta olvidando la evaluación a los directores de las II.EE. Hasta pronto.
HUMBERTO FLORES FLORES
09:54 | 19-10-2012 | IP: 200.60.86.67URGE DESPOLITIZAR LA EDUCACION EN TODOS LOS NIVELES ESO DEBE SER "REVOLUCION" LOS CARGOS OCUPADOS A PARTIR DE LA REFORMA MAGISTERIAL DEBEN SER EVALUADOS CON INSTITUCIONES QUE ACREDITAN INDEPENDENCIA POLITICA ES MUY NEGLIGENTE POR EJEMPLO PENSAR QUE A UN DIRECTOR DE UGEL GANADO POR CONCURSO LE EVALUE UN ELEGIDO A DEDOCRACIA PUESTO POR UN PARTIDO POLITICO DE GOBIERNO DE TURNO, SERIA LO MISMO DE HOY BUSCARIAN HACER QUEDAR MAL A LOS ACTUALES CON EL FIN DE DESACREDITAR LA PROPUESTA...... NECES. UN BU
Janet
07:22 | 19-10-2012 | IP: 181.64.147.47Buenos días, los cambios en educación deben darse y la evaluación debe ser a todo nivel, es cierto que los cargos de confianza muchas veces se dan por favores políticos, dejando de lado a gente muy idónea y con mucha experiencia. Basta ya de tanta corrupción, sólo así cambiaremos la educación y el futuro de nuestros niños.
SANTOS PIURA
20:02 | 18-10-2012 | IP: 181.64.138.60ESTE GOBIERNO SI QUIERE CAMBIOS DEBE EMPEZAR POR LA EVALUACION DE LOS DIRECTORES DELAS DRES, UGELES, II.EE. ESTOS ULTIMOS LOS DIRECTORES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE DEBEN GARANTIZAR UN BUEN DESEMPEÑO EN EL AULA NO LO HACEN PORQUE UN BUEN PORCENTAJE NO SABE DONDEN ESTAN PARADOS DEBEN SER EVALUADOS Y LA EVALUACION TIENE K SER X UNA INSTITUC. SERIA LEJOS DEL MANOSEO POLITICO.
JOSE DANIEL
01:16 | 18-10-2012 | IP: 80.174.167.102LO PRIMERO QUE DEBE HACER EL GOBIERNO CENTRAL MEDIANTE EL MINISTERIO DE EDUCACION,ES CAMBIAR EL SISTEMA EDUCATIVO QUE ESTA TOTALMENTE DESFASADO,¿COMO PUEDEN EVALUAR A UN DIRECTOR DE UNA UGEL ? SI ESTE SEÑOR OCUPA EL CARGO POR UN FAVOR POLITICO,PORQUE TIENE CARNET DEL PARTIDO QUE GOBIERNA,¡ESO DEBE CAMBIAR!,LOS DIRECTORES DE UNA UGEL,DE UNA DRE,DE UNA II.EE. DEBE SER POR SU CAPACIDAD Y PROFESIONALIDAD,HASTA AHORA HEMOS TENIDO SIEPRE UNA SARTA DE INNEPTOS E INCAPACES SOLO CON ALGUNAS ECEPSIONES.
MIGUEL ANGEL
23:23 | 17-10-2012 | IP: 64.209.31.130BUEN DÍA, ESTOY DE ACUERDO CON LA MAYORIA DE ESTAS OPINIONES,EL DIRECTOR DE DREL TIENE QUE SER EVALUADO PARA SU NOMBRAMIENTO DE 3 AÑOS Y NO CARGOS DE CONFIANZA, PORQUE EL PRESIDENTE REGIONAL COLOCA A SU GENTE TENGAN O NO EXPERIENCIA, POLITIZANDO AL SECTOR EDUCACIÓN,CUANDO VAN A CAMBIAR, EL ESTADO DICE INCLUSIÓN, ¿DONDE ESTA LA INCLUSION EN ESTOS CARGOS DE CONFIANZA? Y LA FAMOZA MERITOCRACIA, SOLO ES PARA LOS MÁS TONTOS. ESO SE DEBE DE DEROGAR DE LA LEY RM Y MERITOCRACIA PARA TODOS SIN EXCLUSION
Vanessa
22:45 | 17-10-2012 | IP: 190.40.242.165La educación en el Perú esta como esta, porque siempre ha sido dirigida por gente advenedisa, y por conveniencias políticas. Los cargos de Ministro. Director regional de Educaciíon, Director de Ugels. deben ser cubiertas por Licenciados en Educación, con Meritocracia, experiencia de trabajo Rural, y por supuesto niveles.Los cargos de Director de Gerencias Regionales y Ugels deben ser por concurso publico, solo por una vez y no más de tres años. y ser evaluados anualmente. verificanso sus logro
Adrian Ñawi Yucra
22:33 | 17-10-2012 | IP: 190.239.62.209Todo servidor público desde el portero hasta el ministro de una institución pública, debe estar sujeto a una evalución permanente y el acceso a dichos cargos debe pasar por filtro a fin de probar la capacidad y calidad profesional. No entiendo como es posible que en el sistema educativo peruano, desde los directores de las ugeles, asesores de los vice ministros hasta altas esferas se llenen de gente incopetente dice por que es un "cargo de confianza". Término estúpido para embaucar a los inca
Carlin Alegria
20:24 | 17-10-2012 | IP: 201.240.68.112Nadie de los docentes capaces estan en contra de la evaluacion, lo que ponemos el ojo en llaga es que los directores regionales de educacion sean los que evaluan, inclinandose a favorecer a sus clientela politica, sin dar oportuniodad a los vedaderos preparados para ocupar el cargo, donde esta la meritocracia, asi mismo deben sera evaluados los direcdtores de las I.E y los especialistas........ de las dre y ugel.
Tito Susanibar Ramirez
20:02 | 17-10-2012 | IP: 200.106.26.97He visto la escala de las probables remuneraciones de los docentes y me parece una gracia que se diga que NINGÚN MAESTRO TENDRÁ UN AUMENTO MENOR DE 100 SOLES. ES UNA MISERIA.
A LOS PROFESORES DE 24 HORAS SE NOS ESTA PAGANDO DEMASIADO POCO.
NINGÚN DOCENTE DEBERÁ PERDER SUS DERECHOS ADQUIRIDOS.
Aureliano Benavente
19:29 | 17-10-2012 | IP: 200.121.22.164EL VÍDEO de la entrevista al Dr. Caro, la pueden ver en:
http://calidadintegral.com/ley-de-desarrollo-docente.php
Oficina de Comunicaciones del MINEDU
Octubre 2012.
/rcv/2012
DANY
18:29 | 17-10-2012 | IP: 190.42.149.116LAS EVALUACIONES DEBEN DE ESTAR A CARGO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y NO DE LOS GOBIERNOS REGIONALES QUE POR POLÍTICA HAN COLOCADO A LOS DIRECTORES DE UGELS Y DREH. JUNTAMENTE CON ELLOS QUE TAMBIEN SE EVALUE A LOS DIRECTORES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y PONER A DISPOSICIÓN ESTAS PLAZAS PARA QUE SEAN CUBIERTAS POR DOCENTES QUE SE ENCUENTRAN APARTIR DEL III NIVEL EN LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL.
edilberto Luj,an Artica
18:21 | 17-10-2012 | IP: 190.237.171.156la decisión es importante. el cargo de dir. ugel debe ser de carrera. debe se encargado por espacio de un quinquenio, con el proposito de cumplir lo planificado en el PEL o PE-UGEL.Debe contyar ´por lo menos con un diplomado en la gestión administrativa.
El personal de jefaturas y técnicos de la UGEL deben cambiarse cada dos años (x * res y * s en las reasiganaciones,nombramientos y contratos). debe haber auditoria cada año por bienestar del estado.
Marìa
18:19 | 17-10-2012 | IP: 190.238.128.57Totalmente de acuerdo con Victor y Alberto. Se deben de evaluar qa Directores de DRE y UGEL, especialistas, hoy en dìa todos son allegados a los presidentes de la region y muchos de ellos con las justas saben leer y escribir
MAESTRO DE PROVINCIA C
16:28 | 17-10-2012 | IP: 190.237.223.224La Evaluacion de Directores de Ugel debe ser por concurso pero elaborado por una entidad seria y que forme parte esta comision el Ministerio de Educacion. Urgente se debe convocar a concurso de directores de todas las II.EE. Todos a concursar ningun director antiguo debe quedar , todos deben estar en el concurso y no a la amañada ratificacion las Resoluciones de designacion a nivel nacional estan concluidas y todas las plazas deben publicarse a concurso ok.
luccha
11:49 | 17-10-2012 | IP: 190.235.111.109Se debe evaluar a los directores de las IE...Y realizr auditoria sobre los ingresos que entra en los colegio..como el alquiler del quiosco, fotocopia y cochera que no rinden
Oscar
11:14 | 17-10-2012 | IP: 181.64.29.6Es urgente la evaluación a Directores y especialistas de UGEL, asi como a Directores y jerárquicos de la IE, ya que ellos deben tener la capacidad de liderazgo, pues de ellos depende la marcha de las Instituciones. Es lamentable ver que estos cargos son ocupados sólo por ser allegados a partidos políticos, sin los méritos suficientes, y por muchos profesionales ajenos a una formación educativa.
Como Directores de UGEL y especialistas hemos visto a policias sin la preparación pertinente.
Luis Magallanes
08:59 | 17-10-2012 | IP: 190.113.196.14Las evaluaciones deben realizarse a directores de DRE y de UGELs. para no tener siempre que estar lamentando que no son los profesionales idóneos para ejercer el cargo, el filtro de la evaluación simboliza ética y moral que es el ejemplo en la educación. Y ésta debe hacerse en todo el proceso o en cualquier periodo del año.
victor
08:03 | 17-10-2012 | IP: 190.237.147.35El cargo de Director regional debe ser por concurso, no existe coherencia que un profsor gane por concurso como director de Ugel y el de Dre No, con que tipo de moral podría ir a supervisar y dar recomendaciones, o es los cargos políticos deben simepre así, por haber pagado o financiado la campaña política de algun partido. así no es y esto debe ser transparente y no arreglado en gabinete. espor esta razon que el magisterio no tiene confianza en las evaluaciones a nivel del ministerio.
alberto
07:07 | 17-10-2012 | IP: 190.239.225.1Los cargos de Dirección de UGELES Y DR no debebn de ser cargos de confianza, para que de esta manera mejora la Educación en el País. Se debería a someterse por concurso. público